君子”傳承，樹(shù)立企業(yè)文化核心

融合創(chuàng)新，凝聚推動(dòng)發(fā)展合力

——陜西秦龍電力股份有限公司

陜西秦龍電力股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“秦龍電力”）成立于1997年12月, 注冊(cè)資本8.13億元人民幣。秦龍電力秉承穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，以高質(zhì)量發(fā)展為主線(xiàn)，以創(chuàng)新發(fā)展為引領(lǐng)，資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與資本運(yùn)作并舉的發(fā)展路徑，形成以電力生產(chǎn)為核心，以低熱值煤發(fā)電、城市供熱、城市固廢物處理、分布式能源、電廠(chǎng)固廢綜合利用等為重點(diǎn)的“三足雙翼”發(fā)展格局，全力推進(jìn)電力（能源）綜合利用開(kāi)發(fā)。公司先后榮獲“陜西省省屬企業(yè)文明單位、文明單位標(biāo)兵”“特別貢獻(xiàn)企業(yè)獎(jiǎng)”“先進(jìn)基層黨組織”“四星級(jí)示范黨委”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

一、企業(yè)文化實(shí)施背景

文化是企業(yè)凝集力和創(chuàng)造力的重要源泉，是企業(yè)的靈魂。秦龍電力從戰(zhàn)略高度審視企業(yè)文化建設(shè)，確立打造具有特色的企業(yè)文化思路，并身體力行，積極探索和實(shí)踐符合電力（能源）綜合利用戰(zhàn)略的企業(yè)文化架構(gòu)體系，把企業(yè)文化建設(shè)融入到企業(yè)管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過(guò)程，引領(lǐng)并形成新的企業(yè)文化內(nèi)涵，倡導(dǎo)“敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)、樂(lè)業(yè)”的職業(yè)理念，得到廣大干部職工的深度認(rèn)同，使公司逐步形成了具有時(shí)代氣息、健康向上、獨(dú)具特色的企業(yè)文化。

二、企業(yè)文化體系和內(nèi)涵

企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要求企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況，科學(xué)合理地確定和規(guī)劃企業(yè)文化的內(nèi)容。近年來(lái)，秦龍電力為打造一支具有共同使命愿景和核心價(jià)值的員工隊(duì)伍，形成了“務(wù)實(shí)、誠(chéng)信、競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新”的企業(yè)文化，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，有效推動(dòng)公司改革發(fā)展，為深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。

三、企業(yè)文化主要做法和實(shí)施效果

1.認(rèn)真部署，準(zhǔn)確定位。建設(shè)企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的必然要求，只有全面提升企業(yè)文化，才能保持企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展，才能使企業(yè)有旺盛的生命力。一是調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。公司結(jié)合實(shí)際，調(diào)整了企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)層層抓、班子成員共同抓、黨政工團(tuán)齊力抓、全體員工廣泛參與的文明創(chuàng)建格局，保障企業(yè)文化工作計(jì)劃能夠分級(jí)分層落到實(shí)處。二是堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃。將企業(yè)文化工作納入公司“十四五”規(guī)劃，列入黨委重要議事日程，研究討論、安排部署，做到長(zhǎng)期有規(guī)劃、年年有計(jì)劃。

2.搭建平臺(tái)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)。高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展的基礎(chǔ)，也是企業(yè)文化建設(shè)的落足點(diǎn)。一是重點(diǎn)抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部的黨性修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)修養(yǎng)的學(xué)習(xí)，努力提高黨員干部隊(duì)伍的素質(zhì)。二是深化全員教育。開(kāi)展“秦龍大講堂”、專(zhuān)題講座、培訓(xùn)教育等學(xué)習(xí)活動(dòng)，拓寬各級(jí)管理人員的知識(shí)面。三是注冊(cè)建立“秦龍電力”微信公眾平臺(tái)，強(qiáng)化宣傳陣地建設(shè)，實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)凝聚人心、對(duì)外講好故事的目的。

3.融入中心，深化創(chuàng)建。秦龍電力堅(jiān)持以“君子文化”為統(tǒng)領(lǐng)，立足企業(yè)發(fā)展實(shí)際，始終把企業(yè)文化建設(shè)融入到企業(yè)管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過(guò)程。一是堅(jiān)持將文明單位創(chuàng)建工作，同中心工作同規(guī)劃、同部署，啟動(dòng)省級(jí)文明單位創(chuàng)建工作。二是以道德講堂為抓手，開(kāi)展“明理 增信 崇德 力行”“德潤(rùn)三秦，清風(fēng)傳家”“弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德 厲行勤儉節(jié)約”等主題道德講堂。三是以傳統(tǒng)節(jié)日為契機(jī)，開(kāi)展猜燈謎、向黨說(shuō)說(shuō)心里話(huà)、送溫暖等活動(dòng)。四是以志愿服務(wù)為載體，開(kāi)展“清掃烈士陵園 緬懷革命先烈”、“弘揚(yáng)雷鋒精神 永愛(ài)傳遞溫暖”、“重陽(yáng)節(jié)敬老、愛(ài)老、助老”等志愿服務(wù)等活動(dòng)。五是以培樹(shù)典型為目標(biāo)。在公司內(nèi)部開(kāi)展文明班組、文明家庭、文明部室評(píng)比活動(dòng)。印發(fā)“四個(gè)文明”實(shí)踐活動(dòng)倡議書(shū)，組織簽名承諾等。

4.文化引領(lǐng)，完善制度。制度是企業(yè)文化的重要組成部分，文化是制度的升華，是塑造企業(yè)精神文化的根本保證。秦龍電力扎實(shí)推進(jìn)“君子文化”與管理“鐵三角”融合創(chuàng)新，健全和完善了各項(xiàng)工作制度，最終形成《秦龍電力制度匯編手冊(cè)（上下分冊(cè)）》，為企業(yè)文化建設(shè)奠定了建設(shè)基礎(chǔ)。

5.科技創(chuàng)新，提升文化。科技創(chuàng)新和企業(yè)文化是新時(shí)代企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和永恒主題，是企業(yè)發(fā)展壯大的必備要素。秦龍電力大力推進(jìn)“科技強(qiáng)企”戰(zhàn)略，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，努力把創(chuàng)新資源優(yōu)勢(shì)變?yōu)榘l(fā)展優(yōu)勢(shì)。一是創(chuàng)新能力顯著增強(qiáng)。二是積極推進(jìn)專(zhuān)利、軟件著作權(quán)申請(qǐng)和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。全系統(tǒng)共獲得專(zhuān)利89項(xiàng)，發(fā)表科技論文29篇，“五小”成果27項(xiàng)，軟件著作權(quán)15項(xiàng)，發(fā)表科技論文13篇。三是產(chǎn)學(xué)研合作有效開(kāi)展。秦龍電力與西安交通大學(xué)國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心合作建設(shè)企業(yè)工作站，麟北發(fā)電與西安交通大學(xué)共建本科生校外實(shí)踐教育基地等，校企合作，為企業(yè)培養(yǎng)了人才，提升了自己的研發(fā)能力。

6.物質(zhì)提升，推進(jìn)文化。物質(zhì)文化是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，秦龍電力將重點(diǎn)放在以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作，取得了一定成效。一是嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司《視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)（VI）規(guī)范應(yīng)用管理暫行辦法》的規(guī)定，維護(hù)公司形象的規(guī)范統(tǒng)一。二是積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，秦龍電力繼續(xù)創(chuàng)建省級(jí)文明單位，近年來(lái)，渭河發(fā)電、麟北發(fā)電、秦元熱力公司成功創(chuàng)建國(guó)資委級(jí)文明單位（標(biāo)兵）工作，推動(dòng)了公司文明創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階。三是發(fā)揮國(guó)企責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，投入資金支持白水縣史官鎮(zhèn)扶貧項(xiàng)目、接收安置南疆富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等。四是著力解決職工群眾關(guān)心關(guān)切的熱點(diǎn)問(wèn)題，取得了豐碩成果和務(wù)實(shí)成效。

近年來(lái)，在先進(jìn)文化的影響下，秦龍電力的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力得到顯著增強(qiáng)，通過(guò)企業(yè)文化的滲透，逐步形成了以“推進(jìn)能源綜合利用，創(chuàng)造綠色美好生活”的企業(yè)使命，“務(wù)實(shí)、誠(chéng)信、競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，“雷厲風(fēng)行，干就干好”的企業(yè)作風(fēng)，企業(yè)員工的精神面貌得到較大改觀，參與意識(shí)大大增強(qiáng)，企業(yè)奮斗方向與發(fā)展目標(biāo)明確，價(jià)值觀明確，干部職工工作熱情高漲，在今后的工作中，我們將緊緊圍繞公司中心工作，攻堅(jiān)克難，以高昂的斗志迎接各種挑戰(zhàn)。