陜西省總工會 陜西省人力資源和社會保障廳 陜西省企業(yè)家協(xié)會 陜西省企業(yè)聯(lián)合會 陜西省工商業(yè)聯(lián)合會 關(guān)于開展 2025 年集體協(xié)商 “要約行動”的通知 各市( 區(qū))總工會、人力資源和社會保障局、企業(yè)家協(xié)會、企業(yè) 聯(lián)合會、工商聯(lián),各省級產(chǎn)業(yè)工會: 為深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神,認真 落實《中共中央 國務院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的意見》,進一步健全完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制,省總工會、省人力資源 社會保障廳、省企業(yè)家協(xié)會、省企業(yè)聯(lián)合會、省工商聯(lián)決定于 2025 年 3—6 月共同開展集體協(xié)商 “要約行動”,現(xiàn)就相關(guān)事項 通知如下。 一、行動主題 共商共建 和諧共贏 二、行動目標 推動全省已建工會企業(yè)普遍開展協(xié)商。鞏固集體協(xié)商建制率, 以正常經(jīng)營、已建工會的百人以上企業(yè)為重點,確保集體合同簽 訂率動態(tài)保持在 80%以上。完善新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益協(xié)商協(xié)調(diào) 機制。開展技術(shù)工人薪酬激勵集體協(xié)商。通過行業(yè)( 區(qū)域)性集 體協(xié)商,促進低工資行業(yè)的職工工資增長。 三、行動重點 (一)完善新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益協(xié)商協(xié)調(diào)機制 1.推動平臺企業(yè)、合作用工企業(yè)按照國家協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方 印發(fā)的《新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益協(xié)商指引》相關(guān)要求,規(guī)范建立 與工會、新就業(yè)形態(tài)勞動者代表的常態(tài)化協(xié)商懇談機制,經(jīng)常性 地通過協(xié)商會、懇談會等形式開展協(xié)商協(xié)調(diào),保障勞動者的知情 權(quán)和參與權(quán)。 2.指導推動平臺企業(yè)重點就訂單分配、獎懲制度等勞動規(guī)則 和算法開展協(xié)商,合理確定訂單價格、抽成比例、配送時間等涉 及勞動者權(quán)益的事項,確保平臺算法向善。鼓勵平臺企業(yè)分支機構(gòu)、合作用工企業(yè)與市級工會組織開展二次、三次協(xié)商,重點協(xié) 商薪酬福利、工作時間、勞動保護等涉及勞動者權(quán)益的具體事項。 ( 二)加強技術(shù)工人薪酬激勵集體協(xié)商 1.認真落實《陜西省關(guān)于開展集體協(xié)商 建立健全技術(shù)工人 薪酬激勵機制的實施方案》( 陜工發(fā)〔 2024〕7 號)有關(guān)精神, 鼓勵、引導、幫助企業(yè)通過開展集體協(xié)商,建立健全工資決定、 合理增長機制,建立與“新八級工”相匹配的技能人才薪酬制度, 完善技術(shù)創(chuàng)新獎勵辦法等,不斷提高產(chǎn)業(yè)工人收入。 2.按照《關(guān)于在全省開展區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商 合理確定 技能人才最低工資的通知》( 陜?nèi)松绾?2024〕550 號 )要求, 加強各市技能人才區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商聯(lián)系點建設(shè),合理確定 行業(yè)( 區(qū)域)技能人才起點工資。 3.指導推動制造業(yè)、建筑業(yè)、采礦業(yè)、住宿餐飲業(yè)、家政服 務業(yè)等行業(yè),重點就本行業(yè)不同職業(yè)(工種)、不同技能等級技 能人才的起點工資、技能津貼標準等開展協(xié)商,強化工資分配中 的技能價值激勵導向。鼓勵企業(yè)通過集體協(xié)商制定基于崗位價值、 能力素質(zhì)、創(chuàng)新創(chuàng)造、業(yè)績貢獻的薪酬制度,在行業(yè)協(xié)商的標準 之上合理確定本企業(yè)技能人才工資水平。鼓勵企業(yè)與高技能領(lǐng)軍 人才協(xié)商實施年薪制、協(xié)議薪酬制、項目薪酬制等靈活的工資分 配形式,建立股權(quán)激勵、超額利潤分享、項目分紅等激勵方式。 4.技術(shù)創(chuàng)新激勵。針對職工參與科技創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù) 革新、合理化建議、先進操作法并且給企業(yè)創(chuàng)造價值的,企業(yè)重點就技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)獎勵辦法開展協(xié)商,根據(jù)為企業(yè)節(jié)約的成本或 增加的利潤,按比例進行獎勵或給予一次性獎金。鼓勵企業(yè)協(xié)商 完善技術(shù)成果轉(zhuǎn)化收益激勵機制,提高貢獻突出的職工收益分享 比例。 ( 三)擴大行業(yè)( 區(qū)域)性集體協(xié)商覆蓋面 1.推動中小企業(yè)較多、技能人才集聚、靈活用工集中的行業(yè) ( 區(qū)域)開展集體協(xié)商,擴大行業(yè)(區(qū)域)性集體合同覆蓋面。 2.指導推動保安物業(yè)、園林綠化、環(huán)衛(wèi)等低工資行業(yè),重點 就苦臟險累且工資水平不高的崗位起點工資、工資增幅等開展協(xié) 商,不斷提高低工資勞動者工資水平。 四、工作要求 (一)加強三方分工合作。各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方、各省級 產(chǎn)業(yè)工會要高度重視、細致安排,分工協(xié)作、通力配合。各級人 社部門要優(yōu)化和改進企業(yè)薪酬信息公共服務,及時發(fā)布不同職業(yè)、 不同技能等級技能人才工資價位信息,探索發(fā)布行業(yè)工資指導線, 做好集體合同審查工作。各級工會組織要加強專職集體協(xié)商指導 員隊伍建設(shè),配齊配強人員(市、縣兩級均不少于 3 人),充分 發(fā)揮指導員作用,下沉企業(yè)、行業(yè)、園區(qū)(開發(fā)區(qū))、 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街 道)等,指導其工會開展集體協(xié)商( 收集職工訴求、發(fā)出協(xié)商要 約,按程序選派職工方協(xié)商代表、規(guī)范履行協(xié)商程序等)。各級 企協(xié)、企聯(lián)、工商聯(lián)要加強基層組織建設(shè),積極培育和培訓企業(yè) 方協(xié)商主體,指導推動所屬企業(yè)、協(xié)會響應要約、主動開展協(xié)商,引導企業(yè)依法履行集體合同。 ( 二)廣泛宣傳動員。各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方、各省級產(chǎn)業(yè) 工會要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,以民營企業(yè)、新業(yè)態(tài)企業(yè)和技術(shù)工人、 技能人才、一線職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者等為重點,掀起集中要 約、廣泛協(xié)商的熱潮。要拓展宣傳載體、豐富宣傳形式,充分運 用各類傳播媒介,發(fā)揮工會驛站、勞動關(guān)系服務站、“園區(qū)楓橋” 基地和“職工之家”APP、微信公眾號等線上線下服務陣地作用, 結(jié)合自身實際,采取政策宣講、專題培訓、線上問答、模擬協(xié)商、 現(xiàn)場指導等多種方式,營造濃厚協(xié)商氛圍。 ( 三)強化跟蹤問效。各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方、各省級產(chǎn)業(yè) 工會要著力提升集體協(xié)商質(zhì)效。各級人社部門、企聯(lián)、企協(xié)、工 商聯(lián)要將集體協(xié)商納入面向企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、商會等的相關(guān)培訓 內(nèi)容中。各級工會組織要面向從事集體協(xié)商工作的工會干部、專 職集體協(xié)商指導員和職工方協(xié)商代表開展培訓(市級、縣級總工 會每年培訓分別不少于 100 人次、30 人次)。各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系 三方要堅持落實集體協(xié)商回訪制度,指導企業(yè)(行業(yè))深入開展 集體協(xié)商質(zhì)效評估(覆蓋 60%以上的重點企業(yè)),逐步規(guī)范協(xié)商 流程、提升協(xié)商效果,提高職工知曉率、參與率和滿意度。各級 工會組織要將集體合同及時上傳至“全國工會集體協(xié)商信息化平 臺”(包含 2024 年簽訂但未上傳的合同和 2025 年新簽訂的合同), 實現(xiàn)精準管理。 ( 四)典型示范引領(lǐng)。各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方、各省級產(chǎn)業(yè) 工會要加強工作總結(jié)和成果轉(zhuǎn)化,通過集體協(xié)商回訪、質(zhì)效評估、 先進典型培育等方法,主動挖掘、宣傳、推廣一批集體協(xié)商典型, 切實發(fā)揮好典型示范帶動作用,推動集體協(xié)商工作提質(zhì)增效。 請各市( 區(qū))協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方、各省級產(chǎn)業(yè)工會于 7 月 10 日前,將 “要約行動”總結(jié)及相關(guān)圖片影像資料、集體協(xié)商 典型案例(不少于 2 個,并附協(xié)商現(xiàn)場圖片 2 張)、“要約行動” 統(tǒng)計表(見附件)蓋章掃描件,反饋至陜西省總工會基層工作部。 聯(lián)系人:高維,029-87228918 郵 箱:szjcgzb@163.com 附件:2025 年集體協(xié)商 “要約行動”統(tǒng)計表 附關(guān)于開展2025年集體協(xié)商“要約行動”的通知:相關(guān)附件下載