各地市企協(xié)及有關(guān)企業(yè)：

近期，省人社廳發(fā)來《陜西省2017年度企業(yè)工資指導(dǎo)線(征求意見稿)》，征求我會作為企業(yè)（雇主）代表對該意見稿的意見。為了協(xié)助做好此項工作，充分聽取各地市企協(xié)、省級有關(guān)協(xié)會及有關(guān)企業(yè)的意見和建議，現(xiàn)將《陜西省2017年度企業(yè)工資指導(dǎo)線(征求意見稿)》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真研究提出意見，于6月9日前報我會雇主會員部。

聯(lián)系人：相魯生?劉小峰

電話：029-88211873?? 88211872?? 18392875902

電子郵件：42131794@qq.com

附：《陜西省2017年度企業(yè)工資指導(dǎo)線(征求意見稿)》??

??????????????????????????????????????? 陜西省企業(yè)家協(xié)會

?????????????????????????????????????????? 2017年6月5日

陜西省2017年度企業(yè)工資指導(dǎo)線

(征求意見稿)

根據(jù)我省2016年經(jīng)濟社會發(fā)展、企業(yè)職工工資狀況以及2017年經(jīng)濟社會發(fā)展預(yù)期目標，確定了2017年企業(yè)職工工資指導(dǎo)線。

一、2017年我省企業(yè)貨幣工資增長基準線為7%；增長上線為12%；增長下線為3%。

二、上述工資指導(dǎo)線適用于陜西省境內(nèi)的所有城鎮(zhèn)企業(yè)在崗職工工資分配。

三、生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè),應(yīng)圍繞基準線安排工資增長;經(jīng)濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業(yè)可在基準線和上線區(qū)間內(nèi)安排工資增長;經(jīng)濟效益和支付能力一般的企業(yè)可按下線安排工資增長。企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、支付能力不足、不能按照工資指導(dǎo)線標準安排職工工資增長的,可低于工資指導(dǎo)線下線(含零增長或負增長)確定工資水平,但要依法經(jīng)過必要的民主程序協(xié)商確定,且企業(yè)支付給在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

各類企業(yè)應(yīng)當根據(jù)工資指導(dǎo)線，分析企業(yè)經(jīng)濟效益、職工工資水平、勞動生產(chǎn)率和人工成本等指標，兼顧企業(yè)的承受能力、發(fā)展目標等因素，通過工資集體協(xié)商，合理確定職工工資增長幅度。企業(yè)制定工資指導(dǎo)線實施方案，按程序報人力資源社會保障部門備案。