2023年元旦剛過，從陜西省勞動競賽委員會陜競發(fā)〔2022〕3號《關于2022年勞動競賽優(yōu)勝集體和優(yōu)秀個人的通報》文件中獲悉，陜焦公司榮獲2022年陜西省勞動競賽“優(yōu)勝集體”榮譽稱號。

這一年，該公司全面加強勞動競賽管理，充分發(fā)揮勞動競賽作為企業(yè)發(fā)展的助推器、全員培訓的大課堂作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營深入開展了焦爐調溫工、煤焦車司機、熱工橫排及“落實‘雙嚴’管理責任，提升企業(yè)高質量發(fā)展動能”主題勞動競賽，承辦了第三屆“陜焦杯”職工職業(yè)技能大賽（省級二類大賽），組織職工參加集團“能化杯”職工職業(yè)技能大賽等，充分調動了廣大職工的勞動熱情，激發(fā)了職工的創(chuàng)造活力，培養(yǎng)和造就了一批知識型、技術型、創(chuàng)新型職工，為公司高質量發(fā)展奠定了堅實的人才基礎。在此期間，該公司先后榮獲陜西省職工職業(yè)技能大賽優(yōu)秀組織單位，10名職工獲得陜西省“技術能手”榮譽稱號，2名職工榮獲陜西省機械冶金建材工會“明星職工”榮譽稱號。

這一年，該公司探索出“四抓兩統(tǒng)一”的競賽管理方法，一是抓競賽組織，確保專項競賽有人抓、有人評、有人獎；二是抓措施落實，嚴審競賽方案，定期督導檢查，確保措施落實到位； 三是抓資源配置，優(yōu)先保障競賽需求，做到資源不閑置、不浪費，物盡其用，人盡其才；四是抓競賽服務，推動工會從管理職能向服務職能轉變，及時幫助解決過程中的問題。統(tǒng)一計劃管理，下發(fā)競賽通知，統(tǒng)一表彰獎勵標準，最大限度發(fā)揮廣大職工在提升公司發(fā)展質量和管理水平方面的主力軍作用。

今后，該公司將進一步認真學習貫徹黨的二十大精神，不斷創(chuàng)新勞動競賽形式，豐富勞動競賽內容，圍繞提高職工隊伍素質，激發(fā)職工創(chuàng)新意識開展各類勞動競賽，使之成為企業(yè)高質量轉型發(fā)展的“穩(wěn)定器”和“發(fā)動機”。