白鋒云 總經(jīng)理

陜西東泰制藥有限公司

一、個人基本情況

白鋒云，男，1968年2月生，漢中略陽人，本科學(xué)歷，高級工程師。曾擔任陜西省生物制品研究所新產(chǎn)品開發(fā)科副科長、生物制品廠廠長、西安金都生物制藥有限公司生產(chǎn)部經(jīng)理、金花企業(yè)(集團) 股份有限公司質(zhì)量部經(jīng)理、策劃部經(jīng)理、副總經(jīng)理、寧夏紫荊花制藥有限公司總經(jīng)理。2011年起任陜西東泰制藥有限公司總經(jīng)理。先后榮獲“2019中國十大杰出民營企業(yè)家”、“2020中國優(yōu)秀民營企業(yè)家”、“2021年度中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)杰出企業(yè)家”、“2021年度中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)杰出企業(yè)家”等榮譽稱號。

二、企業(yè)簡介

陜西東泰制藥有限公司創(chuàng)建于1991年，前身是西安零五制藥廠，2004年3月在陜西省工商管理局更名注冊為陜西東泰制藥有限公司。目前公司是集藥品研究開發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合性現(xiàn)代化制藥國家高新技術(shù)企業(yè)。主要從事膠囊劑、片劑、顆粒劑、栓劑系列的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。

公司占地120畝，共十一條生產(chǎn)線。年生產(chǎn)膠囊劑30億粒、片劑20億片、顆粒劑5億袋、栓劑5億粒、年處理中藥材可達1萬噸，已于2019年全部通過國家新版GMP認證。2020年通過了質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系認證?，F(xiàn)公司產(chǎn)品銷售分支已遍布全國30多個省、市、自治區(qū)。2021年，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值26億元，利稅3.8億元。2020年度中國中藥企業(yè)TOP100排行榜排名第57位。公司先后榮獲2020中國社會責任典范企業(yè)、2020最具品牌商業(yè)創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)、2020最具品牌價值醫(yī)藥企業(yè)、陜西省質(zhì)量標兵企業(yè)、陜西省經(jīng)濟推進先進單位、中國最具投資價值企業(yè)、陜西省創(chuàng)新發(fā)展先進企業(yè)等榮譽稱號

三、主要事跡

(一) 明確時代任務(wù)，響應(yīng)黨的號召

白鋒云同志廉潔自律、牢記責任、以身作則，熱愛黨、熱愛祖國、擁護黨的路線。作為一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，白鋒云同志更加清楚自身的責任以及模范作用，不斷嚴格要求自已積極學(xué)習(xí)黨的新思想，吸取黨的精神力量，全面按照黨提出的新要求，進一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

在他的帶領(lǐng)下，公司黨支部在以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想科學(xué)指引下，不忘初心，牢記使命，把黨的建設(shè)和產(chǎn)業(yè)提升、人才培養(yǎng)及文化建設(shè)相結(jié)合，走出了一條以黨建促企業(yè)發(fā)展的路子，被評為“五星黨支部”。

(二) 注重科研創(chuàng)新，用實踐證明創(chuàng)新立企

白鋒云同志不僅在生活上嚴格要求自己，同時在工作上也敢闖敢拼，注重工作創(chuàng)新。始終牢記習(xí)近平總書記指出的:“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀發(fā)展，就是謀未來。”因此，白鋒云同志非常重視公司的科研創(chuàng)新工作，每年都會批復(fù)銷售收入的3%以上作為研發(fā)經(jīng)費，他主張用高薪來吸引和留住科技人才，并且重用科技人才。用實踐證明了科技進步是經(jīng)營企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的決定性力量。

2020年，公司投資7000多萬元作為研發(fā)經(jīng)費，依托自身為陜西省認定企業(yè)技術(shù)中心、陜西省中小企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)中心、咸陽市中成藥研發(fā)工程技術(shù)研究中心三個研發(fā)平臺，對現(xiàn)有80多個科技研發(fā)項目進行深入研究，并取得了一定的進展。

目前，公司擁有已獲得國家食品藥品監(jiān)督管理局批準并生產(chǎn)的產(chǎn)品99個，其中新藥37個，取得發(fā)明專利證書34個，外觀專利證書2個，獨家品種18個，國家醫(yī)保目錄品種38個，國家基本藥物目錄品種7個。

(三) 落實人才培養(yǎng)，實現(xiàn)人才興企

白鋒云同志在經(jīng)營管理中非常注重人才的培養(yǎng)及制度建設(shè)。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，公司構(gòu)建了系統(tǒng)的培養(yǎng)體系，制定了完善的培訓(xùn)計劃，實行優(yōu)勝劣汰制度，為人才隊伍建設(shè)與培養(yǎng)，奠定了堅實的基礎(chǔ)。建立了人才管理相關(guān)制度，通過創(chuàng)新科技人才選拔任用和培養(yǎng)教育，提升公司對人才的吸引力、凝聚力。公司還通過與科研院所、高校、專家工作站等合作，共建多種形式人才培養(yǎng)機制，滿足公司對技術(shù)人才的需求，為公司的持續(xù)創(chuàng)新能力提供了有利支持。未來兩年公司將為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略，培養(yǎng)和引進一批創(chuàng)新意識強、創(chuàng)新水平高的中青年技術(shù)人才，完善技術(shù)中心人才培育機制，制定人才培養(yǎng)和儲備戰(zhàn)略。

公司目前有一套科學(xué)嚴謹?shù)囊?guī)章制度并嚴格付諸實施，在日常管理中充分發(fā)揮了制度的約束和激勵作用。公司認識到只有通過完善的規(guī)章制度，才能實現(xiàn)各項工作規(guī)范化，目前制訂了包括管理辦法、實施細則、工作流程等在內(nèi)的規(guī)章制度百余份，涵蓋安全、質(zhì)量、人力資源、研發(fā)、財務(wù)等各個方面。同時公司按照“持續(xù)改善”的管理目標對公司的各項制度定期進行清理，根據(jù)公司發(fā)展需要對制度進行“保留、修訂、廢止”處理目前公司各層級對制度各項具體內(nèi)容掌握到位，在日常工作中能做到時時刻刻按規(guī)則處事，制度在公司治理中發(fā)揮了不可或缺的角色。

(四) 切實關(guān)注員工生活，構(gòu)建和諧企業(yè)

白鋒云同志在公司不斷發(fā)展壯大的同時，主動關(guān)心、關(guān)愛員工，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，始終堅持以人為本的基本準則。在白鋒云同志的領(lǐng)導(dǎo)下，公司為打造一個讓員工安心工作的外部環(huán)境，處處為員工著想，從不斷提高員工的每一次節(jié)日福利開始，每一份禮物都是企業(yè)對員工的關(guān)懷，希望大家在充實工作的同時，也享受生活。公司除了在節(jié)日福利上關(guān)懷員工，在日常飲食上也為員工做到了健康，安全。公司通過不斷創(chuàng)新和變換員工日常餐食的品種，讓員工每餐都吃的舒心，吃的滿意。此外，公司還為員工設(shè)立了健身房，使員工們在繁忙的工作之余，加強身體鍛煉，放松緊張心情，享受快樂工作。公司在自身不斷發(fā)展的同時，沒有忘記為公司發(fā)展做出貢獻的員工，時刻關(guān)心員工生活，促進了企業(yè)與員工結(jié)成共同體，實現(xiàn)和諧雙贏的局面。

(五) 秉持初心，踐行企業(yè)社會責任

白鋒云作為一個企業(yè)家，事業(yè)上，他是一個不斷追求，永攀高峰，永不滿足的人;公益事業(yè)上他是一個十分慷慨、樂于助人的熱心人。不管是2008年汶川發(fā)生地震時，還是2020年新冠疫情期間，他都以身作則，不僅個人捐贈還組織員工進行義捐。他認為公益不僅可以凸顯企業(yè)的社會責任，也是傳播東泰品牌文化最恰當?shù)哪Ｊ健?/p>

近年來在白鋒云同志的領(lǐng)導(dǎo)下，陜西東泰制藥有限公司以公益募捐、慈善捐助、定向扶貧等方式為災(zāi)區(qū)、希望工程、困難農(nóng)戶募款數(shù)次，總金額累計超過200萬元。此外，在各種特殊節(jié)日，公司領(lǐng)導(dǎo)均開展走訪慰問活動，為走訪慰問對象送去公司的溫暖與關(guān)懷，用愛心和行動踐行了陜西東泰制藥有限公司全體員工的社會責任與擔當。