李磊 黨委書記、總裁

東嶺集團(tuán)股份有限公司

一、個(gè)人基本情況

李磊，男，漢族，1987年8月生，陜西寶雞人，中共黨員，碩士研究生學(xué)歷，2013年5月參加工作，現(xiàn)任東嶺集團(tuán)黨委書記、總裁;東嶺村黨委書記、村委會(huì)主任;并擔(dān)任寶雞市第十五屆人大代表、陜西省歐美同學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、寶雞市新的社會(huì)階層人士聯(lián)誼會(huì)會(huì)長(zhǎng)、寶雞市金臺(tái)區(qū)工商聯(lián)副主席等社會(huì)職務(wù)，先后榮獲2018年寶雞市“五一勞動(dòng)”獎(jiǎng)?wù)?、第十七屆寶雞市十大杰出青年等榮譽(yù)稱號(hào)。

二、企業(yè)簡(jiǎn)介

東嶺集團(tuán)股份有限公司 (以下簡(jiǎn)稱東嶺集團(tuán)) 是1979年由村辦集體企業(yè)起步發(fā)展而來的大型民營(yíng)股份制企業(yè)，也是陜西省非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的龍頭企業(yè)和示范企業(yè)。集團(tuán)總部位于陜西省寶雞市，擁有員工1.8萬(wàn)余名，下轄100多個(gè)成員企業(yè)(公司)，主要涉入金屬冶煉、礦產(chǎn)能源、供應(yīng)鏈服務(wù)、金融投資、地產(chǎn)商業(yè)等板塊，業(yè)務(wù)輻射全球市場(chǎng)。2020年總收入1202億元，連續(xù)17次入圍“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”、19次入圍“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”，位列2021“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第187位、2021“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”第55位。

東嶺集團(tuán)從村辦企業(yè)脫胎而來，始終踐行“以企帶村、村企合一、共同發(fā)展”的創(chuàng)新體制，把一個(gè)貧窮落后的東嶺村建設(shè)成為“西部第一村”、“全國(guó)文明村”，村民人均收入超10萬(wàn)元，戶均資產(chǎn)超300萬(wàn)元。集團(tuán)在發(fā)展過程中，積極主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，先后參與10多家瀕臨破產(chǎn)的國(guó)企改制，安置上萬(wàn)名國(guó)企職工。積極投身公益事業(yè)，修路架橋、捐資助學(xué)、扶貧幫困，近年來累計(jì)捐資超過3億多元，被陜西省委、省政府命名表彰為“為社會(huì)公益事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)企業(yè)”。2016年9月，在“首屆中國(guó)扶貧論壇”上，東嶺集團(tuán)獲得“中國(guó)扶貧企業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，是陜西唯一獲此殊榮的企業(yè)。

三、主要事跡

(一) 勇挑重?fù)?dān)，用新理念推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

2019年，集團(tuán)從運(yùn)行多年的“三部一辦”過渡到“六部一辦”，但在實(shí)際運(yùn)行中，仍然存在著許多問題，如:頂層架構(gòu)不清，總部職能“橫向未到邊，縱向未到底”;決策機(jī)制不明，財(cái)務(wù)、人力等關(guān)鍵職能在經(jīng)營(yíng)決策中缺位，且專業(yè)度薄弱;人崗不匹配，梯隊(duì)結(jié)構(gòu)不健康且隊(duì)伍內(nèi)向固化。2020年，在李磊的主導(dǎo)下，公司聘請(qǐng)世界一流水平的麥肯錫咨詢公司，對(duì)公司架構(gòu)進(jìn)行徹底改革，形成了董事會(huì)定方向、提思路、當(dāng)參謀，總裁班子抓大事、抓改革、促發(fā)展的新格局，確定了“十部一室”的集團(tuán)組織模式，并以此目標(biāo)進(jìn)行從上到下的全面變革，達(dá)到優(yōu)化管控機(jī)制、賦能組織活力的目的。

新架構(gòu)運(yùn)行以來，董事會(huì)和總裁班子各唱各的拿手戲，各打各的優(yōu)勢(shì)仗。在董事會(huì)的指導(dǎo)和幫助下，“十部一室”發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，圍繞總裁的工作部署，大家心往一處想，集中精力抓急事、辦大事、解難事，總裁辦班子運(yùn)行健康有序，集團(tuán)各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，新架構(gòu)初步煥發(fā)出活力，顯示出強(qiáng)大的凝聚力和推動(dòng)力

(二) 勇于改革，用數(shù)字化使民企展翅高飛

李磊同志作為東嶺集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人之一，在履職期間，忠誠(chéng)事業(yè)，品行良善，嚴(yán)于律已，踏實(shí)勤勉，憑借其全球視野、專業(yè)精神、先進(jìn)思想，為企業(yè)發(fā)展注入了嶄新思想、充沛動(dòng)力。他在企業(yè)管理崗位上，帶領(lǐng)集團(tuán)投資團(tuán)隊(duì)掌控20多億投資資金，每年為企業(yè)創(chuàng)收2億多元;主管國(guó)際貿(mào)易板塊，積極參與國(guó)際分工，為陜西外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展和寶雞國(guó)際市場(chǎng)影響力努力踐行，在他的直接領(lǐng)導(dǎo)下，東嶺國(guó)際貿(mào)易和進(jìn)出口額度逐年遞增，已經(jīng)發(fā)展成為中國(guó)最大的有色原料進(jìn)口商之一，外貿(mào)總量位列全省第二、寶雞第一，在提升品牌國(guó)際參與度的同時(shí)，提升了區(qū)域的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。涉入“互聯(lián)網(wǎng)+”，主導(dǎo)成立“鋼谷電商網(wǎng)”，成為中西部地區(qū)最具影響力的鋼鐵電商;面對(duì)全球化的大宗商品市場(chǎng)，他積極倡導(dǎo)成立“黑色研究院“有色研究院”，收集現(xiàn)貨的數(shù)據(jù)，研判現(xiàn)貨的行情，為集團(tuán)和行業(yè)提供黑色、有色金屬方面的數(shù)據(jù)技術(shù)分析和市場(chǎng)走勢(shì)研判，今年1-9月份，在疫情的影響下，還通過貿(mào)易+金融模式，為集團(tuán)拿回利潤(rùn)3億多元。

(三) 勇于實(shí)踐，用實(shí)際行動(dòng)提升企業(yè)活力

李磊同志作為企業(yè)現(xiàn)代管理制度的推行者，深入推行合伙制，讓更多的員工參與到企業(yè)發(fā)展成果分享中.激發(fā)了員工的積極性，增強(qiáng)了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力;他實(shí)行人才革命，加快科技創(chuàng)新，提高管理效能，在繁忙的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中，李磊還在不斷地充實(shí)和提高著自己，經(jīng)常性地參加金融衍生品培訓(xùn)班和MBA課程，進(jìn)一步提高自身管理能力，帶領(lǐng)東嶺集團(tuán)在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，站穩(wěn)腳跟。在自身提高的同時(shí)，在企業(yè)內(nèi)部他積極打造員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制，通過周末講堂、線上培訓(xùn)、名師授課、業(yè)內(nèi)交流等多種形式，不斷提高員工的綜合能力,讓40年的東嶺煥發(fā)出新的發(fā)展活力。

(四) 勇于奉獻(xiàn)，用愛心詮釋使命擔(dān)當(dāng)

作為集團(tuán)黨委書記，他勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，共享發(fā)展成果。以企業(yè)發(fā)展帶動(dòng)社會(huì)就業(yè)，集團(tuán)近三年招收企業(yè)駐地農(nóng)民工近千人，面向社會(huì)招收大中專院校學(xué)生700多名就業(yè)，為他們提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)，部分90后大學(xué)生，已成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線的中堅(jiān)力量;他積極帶領(lǐng)企業(yè)投入社會(huì)公益事業(yè)，集團(tuán)及下屬企業(yè)先后參與到寶雞市金臺(tái)區(qū)、鳳翔區(qū)、鳳縣、麟游縣的精準(zhǔn)扶貧工作中，先后投入扶貧幫困資金500多萬(wàn)元。他親自參與扶持的董家村“千畝核桃基地”產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和引導(dǎo)村民發(fā)展蓮菜種植等扶貧項(xiàng)目，扶持的金臺(tái)區(qū)金河鎮(zhèn)洪水溝村的香椿、花椒種植項(xiàng)目，幫助村民尋找到了一條適合當(dāng)?shù)卮迕耖L(zhǎng)期發(fā)展的富裕之路。在新冠疫情防控期間，他在加強(qiáng)企業(yè)防控的同時(shí)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，在他的倡議下，東嶺集團(tuán)響應(yīng)黨中央的號(hào)召，積極捐款，623名黨員和1098名員工捐款146381元，上交黨組織;讓英雄沒有后顧之憂，慰問援鄂醫(yī)療隊(duì)員家庭，送去慰問品;在企業(yè)防疫物資需求量很大的情況下，毅然向政府相關(guān)部門、醫(yī)院、疫情防控檢查點(diǎn)等捐贈(zèng)口罩等防疫物，助力寶雞市打贏防疫抗疫阻擊戰(zhàn);捐贈(zèng)10萬(wàn)元給陳倉(cāng)鎮(zhèn)政府。在李磊的帶領(lǐng)下，東嶺集團(tuán)及下屬公司為疫情防控共計(jì)捐資捐物共計(jì)100多萬(wàn)元。

(五) 勇于創(chuàng)新，用文化引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展

李磊擔(dān)任集團(tuán)黨委書記后，十分注重企業(yè)文化建設(shè)，親自掛帥組織力量，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，在過去注重創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)上，把“綠色、健康、品質(zhì)、創(chuàng)新”作為新的企業(yè)發(fā)展理念;依靠所學(xué)的管理知識(shí)，不斷優(yōu)化運(yùn)行模式，通過運(yùn)用良好的管理機(jī)制，充分發(fā)揮企業(yè)綜合帶動(dòng)效應(yīng)，與村企之間建立了有組織、經(jīng)常性、緊密型的聯(lián)系，結(jié)成了利益共同體，走出了一條村集體與集團(tuán)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展的路子，收到了立體式的綜合效應(yīng);通過成功舉辦技術(shù)狀元大比武、“星級(jí)班組建設(shè)”競(jìng)賽等生動(dòng)活潑、形式多樣的主題活動(dòng)，增強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)的活力。