2019-12-11 16:13:39 作者: 來源: 陜企協(xié)雇主會員部 點擊數(shù):
一、個人基本情況 李育苗,女,1961年10月生,陜西周至人,中共黨員,研究生學歷,高級會計師。2007年1月開始任中智西安經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司黨委書記、總經(jīng)理。2016-2018年連續(xù)三次被評為省市人力資源服務行業(yè) “領(lǐng)軍人物”。 二、企業(yè)簡介 中智西安經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司是由中國國際技術(shù)智力合作有限公司全資控股在西北地區(qū)的一級外包分支機構(gòu),致力于為外國企業(yè)、國有企業(yè)和其他經(jīng)濟組織、社會團體提供人事代理、人才(勞務)派遣、招聘外包、項目外包、商務承辦、管理咨詢、出國留學與勞務輸出等人力資源外包服務。2018年公司營業(yè)收入30億元,創(chuàng)造利稅超1.7億元。公司先后多次榮獲陜西省以及西安市“優(yōu)秀人力資源服務機構(gòu)”、“人力資源服務業(yè)骨干企業(yè)”、“A級納稅人”、“百強企業(yè)”。 三、主要事跡 (一)政治立場堅定,黨性觀念強 李育苗同志是黨培養(yǎng)多年的優(yōu)秀黨員,政治立場堅定、思想素質(zhì)過硬,具有強烈的事業(yè)心和社會責任感。在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致,堅決擁護黨的領(lǐng)導,始終胸懷干事創(chuàng)業(yè)的宏偉理想和赤誠之心,為推動公司高質(zhì)量發(fā)展和國有資產(chǎn)不斷保值增值作出了突出貢獻。 (二)扎實嚴謹,業(yè)務能力突出 李育苗同志在來中智西安公司之前的23年工作經(jīng)歷中,有7年時間是在省商務廳信息中心擔任副主任,分管電子商務信息與內(nèi)貿(mào)市場信息監(jiān)測工作,信息化工作使她學會了創(chuàng)新、變革和市場洞察力。另外16年時間是在國有企業(yè),先后擔任財務部主管、副經(jīng)理、經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總會計師、總會計師兼副總經(jīng)理等職務,期間她認真學習、刻苦鉆研,順利考取了中國會計師職稱、中國注冊會計師資格,并被評為高級會計師。多年信息化工作和財務工作使她養(yǎng)成了嚴謹、敬業(yè)、執(zhí)著的工作作風,綜合管理能力突出。 (三)不辱使命,肩負起公司改革創(chuàng)新的重任 2005年7月,李育苗同志因為在商務廳突出的工作表現(xiàn),被遴選至陜西省外國企業(yè)服務公司擔任黨委書記兼總經(jīng)理。2006年年底,陜西外服被中智集團收購,2007年1月,李育苗同志被任命為中智西安公司黨委書記兼總經(jīng)理。在新的起點上,李育苗同志以破釜沉舟的氣勢與決斷,立下“一年要干出三年的業(yè)績”的諾言,誓要在西安這塊西北的大地上留下一筆絢爛的色彩。她始終牢記初心,用實際行動踐行使命,在多年的企業(yè)管理崗位上,堅持從政治素質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績、團結(jié)協(xié)作、作風形象等方面嚴格要求自己,帶領(lǐng)中智公司全體員工開拓創(chuàng)新,砥礪前行,創(chuàng)造了中智西安輝煌的發(fā)展歷程! (四)適時調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略,推動公司轉(zhuǎn)型升級 一是站穩(wěn)腳跟求生存階段(2007—2008年):2007年,公司剛剛起步,在重重困難與挑戰(zhàn)面前,李育苗同志帶領(lǐng)全體員工團結(jié)一致,適時制定發(fā)展戰(zhàn)略以及具體的經(jīng)營戰(zhàn)略、市場戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略。在經(jīng)營戰(zhàn)略方面,完善了公司組織結(jié)構(gòu),搭建了科學規(guī)范的內(nèi)部組織體系,根據(jù)不同的工作需要,積極調(diào)整業(yè)務部門,使得公司的組織結(jié)構(gòu)更利于市場開拓。在市場戰(zhàn)略方面,在繼續(xù)外企客戶開發(fā)和深度服務的基礎上,逐步擴展國有企業(yè)、政府事業(yè)單位、民營企業(yè)客戶,從單到多,擴展客戶類型。人才戰(zhàn)略方面,大膽啟用有思想、有才干的年輕人,突破以往公司的用人方式,打造有戰(zhàn)斗力的團隊。 僅一年的時間,先后簽約中國航空工業(yè)第一集團西安飛機工業(yè)(集團)有限責任公司、中交第二公路工程局有限公司等大型國有企業(yè),突破僅為外企服務,客戶種類單一的瓶頸,形成為多種性質(zhì)企業(yè)提供全方位人力資源服務的較為完善的體系,為公司的穩(wěn)健發(fā)展做好開篇之作。 二是調(diào)整思路快速發(fā)展階段(2009年—2013年):隨著公司規(guī)模的不斷擴大,外部政策、經(jīng)濟環(huán)境的變化。為了保持西安公司的持續(xù)發(fā)展能力,李育苗同志結(jié)合所面臨的政治、經(jīng)濟、市場環(huán)境,進一步調(diào)整公司管理思路,由基礎管理向創(chuàng)新管理轉(zhuǎn)變,深刻理解變化,切實轉(zhuǎn)變慣性思維,用新思維推進新變化,包括組織架構(gòu)、戰(zhàn)略方向、運營模式、業(yè)務方向、信息化建設等諸多方面的適應性調(diào)整,為公司跨越式發(fā)展奠定基礎。 經(jīng)過李育苗同志和公司上下的拼搏努力,中智西安品牌在三秦大地已深入人心,公司業(yè)務快速發(fā)展,成功簽約諸如中交一工院、人保財險等中央企業(yè)和延長石油等大型地方國有企業(yè)以及招商銀行等金融、化工、建筑等不同領(lǐng)域高端客戶,西安公司人力資源外包業(yè)務穩(wěn)居西北五省同行第一,陜西市場占有率第一。 三是二次創(chuàng)業(yè)大轉(zhuǎn)型階段(2014年至今):這個階段,李育苗同志從中智品牌宣傳、找準市場定位、創(chuàng)新服務體系、強化經(jīng)營管理等方面著力,力爭將企業(yè)做大做強做優(yōu)。面對地區(qū)性、壟斷性的市場格局,李育苗同志帶領(lǐng)公司在中智集團的指導下,充分宣傳和著力提高中智作為人力資源外包第一品牌的廣泛認知度。一是在擔當客戶與政府溝通橋梁的同時,利用為省商務廳承辦“招商引資會”等方式,加強與政府部門、外商機構(gòu)等的聯(lián)系和溝通,充分借助政府關(guān)系,凸顯中智央企品牌,促進市場開發(fā)。二是通過舉辦HR 沙龍、親子活動、培訓講座、雇員活動等形式多樣的系列文娛活動,積極培育潛在客戶,讓現(xiàn)有客戶、潛在客戶更深入的了解中智服務企業(yè)和雇員的宗旨。三是通過建設公司網(wǎng)站、制定《宣傳手冊》、《服務指南》、《社保政策問答冊》等載體加大對中智品牌的宣傳推廣力度,提升軟實力,實現(xiàn)“業(yè)務發(fā)展塑造品牌,品牌影響力促進業(yè)務發(fā)展”的良性發(fā)展。 在這個時期,開發(fā)和積累了諸如招商銀行、延長殼牌等大型客戶,市場份額進一步加大,積攢了發(fā)展后勁。 (五)砥礪前行,帶領(lǐng)企業(yè)走出一條獨具特色的發(fā)展之路。 十年磨一劍。李育苗同志在中智西安的經(jīng)營管理中,堅持 “以人力資源外包為主的相關(guān)適度多元化”的市場定位,和“一年要干出三年的業(yè)績“及”人人都是市場開發(fā)者“的經(jīng)營理念,使西安公司成長為西北地區(qū)最具知名度、最具競爭力、最具社會影響力的人力資源整體外包解決方案供應商。 十多年來,李育苗同志帶領(lǐng)全體員工,將服務人數(shù)不足3千人的小型人力資源公司,發(fā)展成為目前年服務人數(shù)達12萬人、服務客戶與逾5000家,年創(chuàng)造利稅超1.7億元的人力資源品牌企業(yè),引領(lǐng)了陜西乃至西北地區(qū)的人力資源服務市場!同時公司以專業(yè)化、科學化和個性化的服務協(xié)助企業(yè)解決實際問題,在業(yè)內(nèi)享有極高聲譽,成為了眾多企業(yè)首選的人力資源服務外包專家!