一、個(gè)人基本情況 

陳孟民，男，1968年1月生，陜西富平人，中共黨員，本科學(xué)歷。1991年參加工作，歷任西安泵閥總廠有限公司技術(shù)員、車間主任、銷售處長(zhǎng)、銷售中心經(jīng)理、銷售總監(jiān)、常務(wù)副總經(jīng)理?，F(xiàn)任西安泵閥總廠有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理。先后榮獲“陜西省機(jī)械冶金建材系統(tǒng)重視支持工會(huì)工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部”、“2018年度優(yōu)秀工會(huì)之友”等榮譽(yù)稱號(hào)。

二、企業(yè)簡(jiǎn)介

西安泵閥總廠有限公司前身是西安高壓閥門廠、西安泵閥總廠，始建于1958年，是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、銷售和售后為一體的大型泵閥制造企業(yè)，是我國(guó)通用機(jī)械泵、閥協(xié)會(huì)的重點(diǎn)骨干企業(yè)。2005年改制成功后，一躍成為國(guó)內(nèi)主要的鈦、鋯、鎳等特材和特種泵閥生產(chǎn)基地，邁入了規(guī)模化、國(guó)際化的創(chuàng)新發(fā)展新征程。

經(jīng)過半個(gè)世紀(jì)的歲月積累，公司總資產(chǎn)達(dá)五億余元，主營(yíng)業(yè)區(qū)占地面積180畝，在崗職工549人，其中工程技術(shù)人員122人，中級(jí)以上職稱科技人員44人，高級(jí)職稱16人。2018年，公司營(yíng)業(yè)收入30331萬元，利潤(rùn)總額1396.64萬元。先后榮獲“全國(guó)模范職工之家”；陜西省、西安市“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”；陜西省“廠務(wù)公開職代會(huì)五星級(jí)單位”；陜西省“非公企業(yè)示范工會(huì)”；西安市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”；“全國(guó)就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)”、“西部絲路風(fēng)云最具影響力企業(yè)”等榮譽(yù)，社會(huì)影響力顯著提升。

目前公司產(chǎn)品廣泛用于全國(guó)各大油田、化工、電站、環(huán)保等單位，部分產(chǎn)品遠(yuǎn)銷日本、南非、印度、中東等國(guó)家和地區(qū)。

三、主要事跡

（一）肩扛使命擔(dān)當(dāng)，譜寫“泵閥”新篇章

面對(duì)企業(yè)盈利能力不強(qiáng)和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的發(fā)展現(xiàn)狀，陳孟民同志帶領(lǐng)公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難，真抓實(shí)干，他強(qiáng)調(diào)要強(qiáng)化管理，以市場(chǎng)為依托，轉(zhuǎn)變觀念，敢于革新，在公司渡難關(guān)、上水平、保增長(zhǎng)方面措施積極，企業(yè)在管理模式、規(guī)模效益、競(jìng)爭(zhēng)力及學(xué)習(xí)型企業(yè)實(shí)踐等方面取得了重大突破，2017年公司經(jīng)營(yíng)情況實(shí)現(xiàn)較大好轉(zhuǎn)，2018年更是迎來了里程碑式發(fā)展，主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高，職工平均年收入連續(xù)兩年增長(zhǎng)超過20%。

（二）以科技創(chuàng)新促發(fā)展，把握新常態(tài)時(shí)期競(jìng)爭(zhēng)制高點(diǎn)

新常態(tài)時(shí)期，創(chuàng)新是企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的必要手段。陳孟民始終立足產(chǎn)品創(chuàng)新，向創(chuàng)新要效益，不斷將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。為提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，在陳孟民的組織和帶領(lǐng)下，公司不斷完善科技創(chuàng)新體系，組建了研發(fā)部，優(yōu)化研發(fā)能力，近年來科技成果顯著：截止2018年，獲得自主技術(shù)專利53項(xiàng)（其中發(fā)明專利5項(xiàng)），參與編寫制定了《石油、天然氣工業(yè)用清管閥》、《絕緣接頭與絕緣法蘭技術(shù)規(guī)范》和《自動(dòng)控制回流閥》等3項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及《低溫閥門技術(shù)條件》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，并參與了LNG接收站關(guān)鍵設(shè)備國(guó)產(chǎn)化研制工作；同時(shí)，不斷加大科研投入力度，目前正在積極推進(jìn)新品研發(fā)和各項(xiàng)平臺(tái)產(chǎn)品系列化設(shè)計(jì)，近三年，公司平均每年用于專利、科技項(xiàng)目和科技論文獎(jiǎng)勵(lì)的專項(xiàng)資金在50萬元左右，為公司高質(zhì)量、創(chuàng)新發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)！

（三）深化管理創(chuàng)新，持續(xù)提質(zhì)增效

為進(jìn)一步降低生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本，挖掘潛力增加效益，在陳孟民同志的支持下，公司加強(qiáng)內(nèi)控管理，細(xì)化流程管理，持續(xù)生產(chǎn)精細(xì)化管理，全面實(shí)施OA、ERP系統(tǒng)；不斷完善公司管理標(biāo)準(zhǔn)，更新質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，逐步形成現(xiàn)有切實(shí)、高效的管理制度和管理機(jī)制。

為適應(yīng)市場(chǎng)需求、提產(chǎn)能促發(fā)展，2017年成立了特材鑄造車間，年產(chǎn)值達(dá)97.18噸，同比增長(zhǎng)102.3%；2018年在公司閥門事業(yè)部進(jìn)行了架構(gòu)調(diào)整試點(diǎn)，成立非標(biāo)車間，產(chǎn)品交貨期明顯縮短；年底的生產(chǎn)系統(tǒng)組織架構(gòu)整體調(diào)整，更是實(shí)現(xiàn)了權(quán)責(zé)明確、流程清晰、專業(yè)突出的整體管理架構(gòu)設(shè)置，綜合管理水平顯著提升。

（四）加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)人才興企戰(zhàn)略

陳孟民堅(jiān)信“一流人才打造一流企業(yè)”信念，堅(jiān)定不移地推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，公司近年來不斷拓展招聘渠道、加強(qiáng)校企合作、完善薪酬體系，加大外來人才引進(jìn)力度，為高水平人才引進(jìn)建立了“特別住房公積金”制度，極大提高了企業(yè)人才留用率；促進(jìn)員工隊(duì)伍年輕化，勇于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部；通過推行“華企商學(xué)院”學(xué)習(xí)平臺(tái)，建立企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師制度，建設(shè)職工書屋，為現(xiàn)有員工的繼續(xù)教育和學(xué)習(xí)深造提供了必要保障。

（五）重視企業(yè)文化建設(shè)，塑造良好企業(yè)形象

陳孟民同志十分重視企業(yè)文化建設(shè)，他強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化不僅是公司健康發(fā)展的基石，更是全體成員齊心協(xié)力向前跑的“靈魂所在”。多年來公司一直秉承“科技創(chuàng)新，誠(chéng)實(shí)經(jīng)營(yíng)，恪守信譽(yù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，追求卓越”的企業(yè)精神，貫徹“以德為先，愛崗敬業(yè)，盡心盡力”的價(jià)值觀，堅(jiān)持“以客戶為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以技術(shù)為主體，以質(zhì)量求生存，以誠(chéng)信求發(fā)展，認(rèn)真求實(shí)，雷厲風(fēng)行”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷保持企業(yè)的活力和戰(zhàn)斗力，持續(xù)為用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及服務(wù)，樹立了良好的企業(yè)形象，公司產(chǎn)品獲得廣泛信賴，為企業(yè)進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)夯實(shí)了基礎(chǔ)。

（六）始終從維護(hù)職工利益出發(fā)，讓職工共享發(fā)展成果

一是堅(jiān)持抓好職代會(huì)主渠道作用。他堅(jiān)持依靠職代會(huì)、廠務(wù)公開等民主管理手段，對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策、戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)廣泛征求意見，有關(guān)涉及員工切身利益的重大決策交由職代會(huì)審議，決議后方執(zhí)行。二是堅(jiān)持以人為本，通過建立健全和諧的勞動(dòng)關(guān)系工作機(jī)制，企業(yè)走上了依法治企的快速發(fā)展軌道，真正實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與職工的互動(dòng)、互促、互贏。三是堅(jiān)持為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。他深入生產(chǎn)工作和群眾生活一線，切實(shí)維護(hù)員工利益，幫助員工解決實(shí)際困難， 2018年發(fā)放高溫津貼、降溫費(fèi)共計(jì)52萬元；每年投入40多萬元用于勞動(dòng)保護(hù)用品的更新、采買；同時(shí)，在困難職工幫扶、子女上學(xué)等方面做了很多工作，得到職工一致好評(píng)，維護(hù)了職工隊(duì)伍與企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

（七）回報(bào)社會(huì)，共筑中國(guó)夢(mèng)

近年來，公司發(fā)展戰(zhàn)略明確、勢(shì)頭強(qiáng)勁，在取得較好成績(jī)的同時(shí)陳孟民同志以“興企為民、回報(bào)社會(huì)”為信念，積極投身社會(huì)公益事業(yè)，博得了廣泛贊譽(yù)。在環(huán)保形勢(shì)嚴(yán)峻情形下，積極響應(yīng)習(xí)總書記提倡的綠色發(fā)展號(hào)召，狠抓廢棄物排放治理，有力促進(jìn)了生態(tài)文明建設(shè)；為提高社會(huì)就業(yè)率，多渠道創(chuàng)造就業(yè)崗位，近兩年共招收本科生48人，吸納高職生100人、去產(chǎn)能企業(yè)分流人員35人、困難職工26人、殘疾人4人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人26人，有效的推動(dòng)了社會(huì)就業(yè)率穩(wěn)步提升；同時(shí)，主動(dòng)向英烈基金會(huì)等公益事業(yè)捐款，為共筑和諧社會(huì)貢獻(xiàn)了應(yīng)有力量。