傳承踐行 務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng) 開(kāi)辟文化引領(lǐng)新賽道

——陜西北元化工集團(tuán)股份有限公司企業(yè)文化建設(shè)成果報(bào)告

北元集團(tuán)堅(jiān)持“傳承創(chuàng)新、融入實(shí)踐”的工作方針，在探索和實(shí)踐中形成了以責(zé)任為主線的“聚·和”文化體系，實(shí)現(xiàn)了從民營(yíng)企業(yè)到國(guó)有控股的股份制上市企業(yè)，從單一的工業(yè)品生產(chǎn)公司到低碳循環(huán)的大型鹽化工集團(tuán)企業(yè)的跨越，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力持續(xù)攀升。

一、企業(yè)文化建設(shè)基本情況

圍繞陜煤集團(tuán)企業(yè)文化體系，北元集團(tuán)對(duì)原有的以“責(zé)任 價(jià)值 凝聚 超越”為核心理念的企業(yè)文化體系進(jìn)行了梳理提煉和創(chuàng)新重塑，確立了以“責(zé)任”為主線的北元“聚·和”文化體系，包括5個(gè)核心理念和18個(gè)子理念。“聚·和”文化在繼承原有企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了內(nèi)涵與外延的拓展，適應(yīng)了公司跨越式發(fā)展帶來(lái)的新形勢(shì)、新情況，凝聚著廣大干部員工的力量和智慧。

二、企業(yè)文化建設(shè)的主要做法

(一)注重頂層設(shè)計(jì)，筑牢企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)

1.堅(jiān)持戰(zhàn)略引領(lǐng)。北元集團(tuán)努力打造“北元模式”下的特色文化基因，在“敢于負(fù)責(zé) 勇于創(chuàng)新”企業(yè)精神的帶動(dòng)下，牢固樹(shù)立“精誠(chéng)建業(yè) 共贏發(fā)展”的企業(yè)核心價(jià)值觀，肩負(fù)“提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品 培養(yǎng)優(yōu)秀人才”的企業(yè)使命，為實(shí)現(xiàn)“打造一流鹽化工企業(yè) 奉獻(xiàn)低碳多彩新生活”的企業(yè)愿景而努力奮斗。

2.堅(jiān)持文化治企。將每年5月份確定為“企業(yè)文化月”，從組織和制度上加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)與推進(jìn)。以員工日常生產(chǎn)生活中熟悉的文化事例去感化員工的思想、影響員工的行為。通過(guò)制度約束、機(jī)制牽引、氛圍營(yíng)造，使員工在執(zhí)行中體會(huì)，在行動(dòng)中認(rèn)同，達(dá)到文化自覺(jué)的目的。

3.踐行企業(yè)使命。以提品質(zhì)、增品種、創(chuàng)品牌“三品”建設(shè)為重點(diǎn)，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以創(chuàng)新為動(dòng)力，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷提高品質(zhì)的滿意度、產(chǎn)品的豐富度、品牌的認(rèn)可度。實(shí)施員工持股改革，建立“686”職級(jí)體系，持續(xù)釋放企業(yè)活力，讓員工與企業(yè)共享發(fā)展成果。

(二)強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，用文化帶動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

1.加快兩化融合。緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，把企業(yè)文化融入各項(xiàng)管理中，堅(jiān)決走以信息化帶動(dòng)工業(yè)化、以工業(yè)化促進(jìn)信息化的路子，實(shí)現(xiàn)了“生產(chǎn)規(guī)?；?、技術(shù)現(xiàn)代化、隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化、管理信息化”。

2.深耕子文化。安全文化方面，在“人本﹢物本+科學(xué)管理=本質(zhì)安全”頂層設(shè)計(jì)理念的引領(lǐng)下，確立了以“員工的生命安全與健康高于一切”為安全核心價(jià)值觀的安全文化理念體系，助力本質(zhì)安全企業(yè)建設(shè)和本質(zhì)安全員工塑造。質(zhì)量文化方面，踐行“客戶的需求就是我們的標(biāo)準(zhǔn)”的質(zhì)量理念，形成了以“‘聚·和’高品質(zhì)人類(lèi)生活”為愿景的質(zhì)量文化體系，北元產(chǎn)品出口網(wǎng)絡(luò)覆蓋全球80多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，核心競(jìng)爭(zhēng)力與日俱增。廉潔文化方面，推進(jìn)“3356”崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，構(gòu)建“3+x”監(jiān)督體系，開(kāi)展廉潔文化“六進(jìn)”活動(dòng)，打造廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)，促進(jìn)廉潔文化落地見(jiàn)行見(jiàn)效。

3.加強(qiáng)文化宣傳教育。利用線上、線下相結(jié)合的方式，通過(guò)宣傳欄、微信、網(wǎng)站等載體，大力營(yíng)造踐行企業(yè)文化的濃厚氛圍。通過(guò)舉辦企業(yè)文化專(zhuān)題講座、重溫企業(yè)文化理念座談會(huì)、“企業(yè)文化大使”深入基層宣講等活動(dòng)，努力達(dá)到全員覆蓋。

(三)凝聚團(tuán)隊(duì)力量，以文化提升企業(yè)生命力

1.關(guān)心關(guān)愛(ài)員工，增添發(fā)展動(dòng)力。每半年召開(kāi)一次員工代表座談會(huì)，開(kāi)展“三必訪、三必談、三必幫”活動(dòng)，努力創(chuàng)造條件，為員工辦好事、辦實(shí)事。組織開(kāi)展在崗20年員工研學(xué)等文化活動(dòng)，不斷增強(qiáng)廣大員工獲得感、幸福感、安全感。

2.打造精品文化，激發(fā)發(fā)展活力。編印《北元力量》《北元故事》系列文化書(shū)籍及《思想政治工作研究成果》《工會(huì)理論研究論文匯編》理論成果，推動(dòng)北元企業(yè)文化繁榮發(fā)展，講好陜煤故事北元篇章。

3.典型示范引領(lǐng)，凝聚發(fā)展合力。每隔一年評(píng)選勞動(dòng)模范、“最美員工”，每年評(píng)選先進(jìn)工作者、安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人等典范，進(jìn)行隆重表彰和大力宣傳，弘揚(yáng)企業(yè)文化正能量，激發(fā)廣大員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱情。

三、企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施效果

在企業(yè)文化的引領(lǐng)下，北元集團(tuán)連續(xù)多年入圍中國(guó)石油和化工企業(yè)500強(qiáng)，先后榮獲全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、國(guó)務(wù)院國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”優(yōu)秀企業(yè)等榮譽(yù)。“北元”牌聚氯乙烯和高純氫氧化鈉被評(píng)為“陜西省名牌產(chǎn)品”，“北元”商標(biāo)被認(rèn)定為陜西省著名商標(biāo)。