金鉬精神引領企業(yè)發(fā)展

——金堆城鉬業(yè)集團有限公司企業(yè)文化建設成果

六十余年風雨歷程，在金鉬精神的引領下，金鉬集團從無到有、逐步發(fā)展壯大，成為享譽世界的鉬業(yè)強企，“忠誠奉獻、頑強拼搏，眾志成城、攻堅克難，奮勇?lián)?、善?zhàn)能勝”的金鉬精神貫穿企業(yè)發(fā)展的始終，讓金鉬人在各種困難面前精神不倒，信念不改，人心不散，取得了一次又一次勝利。

一、金堆城鉬業(yè)集團有限公司簡介

金堆城鉬業(yè)集團有限公司（以下簡稱“金鉬集團”）始建于1958年，2005年完成公司改制，注冊資本40億元，屬有色金屬礦采掘加工行業(yè)。

金鉬集團主要經(jīng)營礦產(chǎn)品加工、科研與銷售、機械加工、工程建設、貿(mào)易等業(yè)務。當前資產(chǎn)總額286億元，在冊職工7000余人。控股子公司金堆城鉬業(yè)股份有限公司于2008年在上海證券交易所上市，是具有完整產(chǎn)業(yè)鏈條的鉬產(chǎn)品專業(yè)供應商，礦山生產(chǎn)基地金堆城被國家授予“中國鉬業(yè)之都”稱號。

二、金鉬文化體系內涵

1、企業(yè)精神:誠信、創(chuàng)新、領先

誠信，是做人之基，經(jīng)商之本，是金鉬集團 6 0余年發(fā)展歷史的真實寫照。

創(chuàng)新，是企業(yè)發(fā)展的動力。在激烈的市場競爭中，我們要有堅韌不拔、知難而進的精神，依靠管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新市場創(chuàng)新，拓寬企業(yè)的發(fā)展空間，提升企業(yè)競爭力，在世界鉅業(yè)領域留下我們不斷前進的足跡。

領先，是我們永無止境的追求目標。我們要么不干，要么就要追求卓越，爭當?shù)谝?。我們所談的領先是全方位的.不僅產(chǎn)品產(chǎn)量、質量、品種領先，管理、效益和文化也要領先。中國領先不夠，全球領先才行。

2、核心價值觀:人本、效率、忠誠、團隊

人本，尊重員工人格、價值觀念和基本權利，使員工自我價值的追求與企業(yè)整體目標一致，實現(xiàn)個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的良性互動。

效率，在企業(yè)一切活動中始終堅持效率至上的原則，合理選擇需要使用的資源種類以及資源的使用量，讓資源更有價值，實現(xiàn)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營。

忠誠，是員工必備的職業(yè)操守。每一名員工都應認同并遵循企業(yè)的價值觀，在理念和行動上始終與企業(yè)保持一致，把個人利益的實現(xiàn)建立在企業(yè)利益實現(xiàn)的基礎上，用優(yōu)良的工作業(yè)績證明自己對企業(yè)的忠誠。

團隊，是為了共同目標而互相合作的群體。集眾人所長避個人所短，求同存異，把員工的個人優(yōu)勢組合起來，實現(xiàn)集體合力與個人才能發(fā)揮的完美結合。

三、金鉬文化建設主要做法

（一）深挖企業(yè)歷史，講述企業(yè)故事

金鉬集團始建于1958年。創(chuàng)業(yè)初期，建設者們扎根深山，披荊斬棘、鋪路建廠，靠著最原始的工具挖山取寶，為國家開發(fā)重要的戰(zhàn)略儲備資源——鉬。60余年的發(fā)展，幾代金鉬人秉承艱苦奮斗、愚公移山的精神，以產(chǎn)業(yè)報國的赤子情懷艱苦奮斗、頑強拼搏，逐步開拓出世界第三、亞洲最大的鉬露天采礦場，建成日處理礦量約4萬噸的選礦廠，企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模由最初國家投資的400萬元增長至286億元，企業(yè)由一個傳統(tǒng)的鉬礦山企業(yè)、初級鉬產(chǎn)品供應商，發(fā)展成為一家擁有完整鉬產(chǎn)業(yè)鏈條的、具有較強綜合實力的礦業(yè)集團，成為當代中國鉬工業(yè)的發(fā)展傳奇。

（二）結合企業(yè)實際，完善文化體系

從原生文化基因赤子情懷拓荒開礦、艱苦奮斗產(chǎn)業(yè)報國，到結合企業(yè)改革發(fā)展實際需要，自主構建的“誠信、創(chuàng)新、領先”企業(yè)文化體系，金鉬精神文化體系在企業(yè)各個發(fā)展階段，發(fā)揮了重要的引領、支撐、推動和提升作用。根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展需要，金鉬集團近兩年全面開展企業(yè)文化理念升級工作。

（三）發(fā)揮榜樣力量，傳播企業(yè)文化

金鉬集團 60 年的發(fā)展歷程中，在“以產(chǎn)業(yè)報國為共同理想”和“以艱苦奮斗為價值追求”的指引下，涌現(xiàn)出許多堪稱“企業(yè)英雄”的典型人物。經(jīng)過廣泛征集、海選，反復深入調研和挖掘，金鉬集團樹立起一批事跡形象生動、事跡感人的“感動鉬都人物”以及獨具技術“絕活”的能工巧匠。公司通過開展各種形式的宣貫培訓和社會形象塑造，用典型的事跡和精神引領企業(yè)風尚。

（四）文化、工作融合，促進企業(yè)發(fā)展

通過多種形式的文化活動，將企業(yè)文化與工作深度融合，促進文化“落地”，發(fā)揮實實在在的引領作用，促進企業(yè)健康發(fā)展。

開展“精益伴我行”作品征集大賽活動，為企業(yè)全面推進精益管理奠定堅實的文化基礎；舉辦職工創(chuàng)新成果展、創(chuàng)新工作促進會等活動，培養(yǎng)獨具金鉬特色的創(chuàng)新文化氛圍；編輯整理金鉬集團《安全案例教育讀本》，以“圖文并茂”的方式再現(xiàn)事故過程、分析事故原因、總結事故教訓，讓安全文化落到實處......

多年來，金鉬集團通過深入開展系列企業(yè)文化建設工作.充分發(fā)揮了企業(yè)文化建設的思想引導、行為約束、精神激勵等作用。優(yōu)良的文化基因在金鉬人身上代代傳承。我們堅信，在傳承的基礎上不斷創(chuàng)新發(fā)展的金鉬文化，將為金鉬集團實現(xiàn)高質量發(fā)展提供源源不斷的內生動力。